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Análise de Potencial

 

Experiência

 

A comprovada experiência de Equipe de Consultores/Facilitadores da Ventos Eventos na elaboração e condução de Processos de Identificação e Análise de Potencial, Talentos e Competências, assegura aos nossos clientes e parceiros tranquilidade e confiança nas tomadas de decisão acerca:

contratação de profissionais, através de recrutamento externo;
promoção de Colaboradores, através de recrutamento interno;
identificação de Colaboradores com perfil compatível para novas funções;
definição de planos de carreira e sucessão;

 

Assessoramos nossos clientes em todas as fases do processo, que dependendo do objetivo do trabalho poderão contemplar:

Desenho do Projeto;
Levantamento do perfil do cargo/função (habilidades, atitudes, interesses, conhecimentos);
Definição das Ferramentas a serem utilizadas (tais como: Identificação/ Criação de Jogos e Dinâmicas; Testes Projetivos; Testes Situacionais; Testes de Aptidões Específicas; Entrevistas Individuais/Grupo; Inventários de interesse, IPI 360º; Inventário de Atitudes no Trabalho; Âncoras de Carreira, dentre outros);
Execução da Identificação/Análise;
Confecção de "Laudos Individuais" apresentando resultados de forma qualitativa e quantitativa;
Confecção de Mapas Resumo e Comparativos de Resultados;
Entrevista de Feedback com Participantes;
Tratamento dos Outputs;
Mapeamento de Potencial X Desempenho.

 

Os processos desenvolvidos pela Ventos Eventos estão norteados pelas seguintes grandes áreas:

INVENTÁRIO DE POTENCIAL (IP)

Tem por objetivo analisar e identificar o repertório de conhecimentos, habilidades, atitudes e interesses do indivíduo frente às responsabilidades e missão requeridas pela função que ocupa.

INVENTÁRIO DE COMPETÊNCIAS (IC)

Busca analisar e identificar o repertório de conhecimentos, habilidades, atitudes e interesses do indivíduo frente as responsabilidades e missão requeridas pela função.

INVENTÁRIO DE TALENTOS (IT)

Busca identificar as motivações do indivíduo e os padrões recorrentes de pensamento, sentimento e comportamento.

PROGNÓSTICO DE EXCELÊNCIA NA PERFORMANCE INDIVIDUAL (PEPI)

Busca identificar o repertório de talentos e interesses do indivíduo, suas habilidades e atitudes potenciais ou residentes, e os conhecimentos atuais e os necessários para atingir um nível de excelência nos papéis e missões que lhe forem confiados.

PROGNÓSTICO DE EXCELÊNCIA NA PERFORMANCE DA EQUIPE (PEPE)

Busca identificar a sinergia da equipe em termos de talentos, interesses, habilidades, atitudes e conhecimentos, para o alcance dos resultados esperados. Garantimos que o nosso trabalho encanta os Participantes e nossos Clientes. É unânime a afirmativa de que o trabalho desenvolvido pela Equipe da Ventos Eventos é inigualável ao oferecido no mercado.